為認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近期省國(guó)資委黨委制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代浙江省國(guó)有企業(yè)黨建工作的三十項(xiàng)舉措》。“國(guó)企黨建三十條”系統(tǒng)總結(jié)近年來(lái)我省國(guó)企黨建工作好經(jīng)驗(yàn)好做法，從六個(gè)方面推動(dòng)國(guó)企黨建工作水平提升，進(jìn)一步打造地方國(guó)企黨建工作新標(biāo)桿。

一、堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提升國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)水平

牢記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位的重要指示，始終在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神、黨中央決策部署上走在前列。一是建立健全“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神作為各級(jí)國(guó)有企業(yè)黨組織的“第一議題”，開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想溯源計(jì)劃。二是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)政治導(dǎo)向，牢牢把握國(guó)有企業(yè)改革正確政治方向，建立國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央和省委、省政府重大決策部署制度機(jī)制。三是打造“五強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子，培樹(shù)宣傳一批維護(hù)力、引領(lǐng)力、擔(dān)當(dāng)力、服務(wù)力、廉潔力“五強(qiáng)”班子，努力鍛造對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。四是健全理論學(xué)習(xí)機(jī)制，開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)學(xué)督學(xué)活動(dòng)，實(shí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組巡聽(tīng)旁聽(tīng)制度，分層次推進(jìn)黨章集體學(xué)習(xí)交流全覆蓋，健全落實(shí)國(guó)有企業(yè)踐行“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制。五是建好用好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)青年理論宣講隊(duì)伍，建立班組政治宣傳員制度，加強(qiáng)和完善輿情管控和應(yīng)對(duì)機(jī)制。六是完善直接聯(lián)系群眾制度，明確領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層要求，健全黨員與職工結(jié)對(duì)幫帶制度，推行黨員志愿服務(wù)。七是堅(jiān)持黨建帶群建，落實(shí)黨組織研究群團(tuán)工作機(jī)制，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基層團(tuán)組織和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。

二、堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)水平

牢記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖的重要指示，始終在發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)、提升治理效能上走在前列。一是推動(dòng)“雙向進(jìn)入、交叉任職”向二三級(jí)企業(yè)延伸，全面推行國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，提高企業(yè)黨組織在企業(yè)中的決策、執(zhí)行和監(jiān)督力。二是健全落實(shí)黨組織前置研究討論事項(xiàng)清單，制定下發(fā)省屬企業(yè)黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單示范文本，督促各企業(yè)研究落實(shí)獨(dú)立法人黨支部集體研究把關(guān)工作要求，促進(jìn)省屬企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。三是推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，完善和豐富“嵌入”“融合”有效載體抓手，組織實(shí)施基層黨組織書(shū)記“領(lǐng)辦項(xiàng)目”、班子成員“攻關(guān)項(xiàng)目”、基層黨支部“創(chuàng)新項(xiàng)目”，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開(kāi)拓市場(chǎng)、革新技術(shù)、提高效益等方面的作用。四是加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作，深入研究黨建工作要求進(jìn)公司章程、完善黨組織設(shè)置、充分發(fā)揮黨組織作用等問(wèn)題，形成管用成果。

三、堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平

牢記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的重要指示，始終在強(qiáng)基固本、激活賦能上走在前列。一是嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)督促企業(yè)編制黨務(wù)實(shí)務(wù)工作手冊(cè)，建立基層黨支部書(shū)記論壇、例會(huì)等研討交流機(jī)制，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理運(yùn)行。二是健全換屆制度，落實(shí)按期換屆提醒督促機(jī)制，適時(shí)進(jìn)行換屆“回頭看”。三是規(guī)范組織活動(dòng)，深化“主題黨日+”機(jī)制，堅(jiān)持和完善重溫“入黨誓詞”、黨員過(guò)“政治生日”等政治儀式，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員定期講黨課要求。四是加強(qiáng)陣地建設(shè)，明確規(guī)定黨委建制企業(yè)要建設(shè)1個(gè)黨群服務(wù)中心示范點(diǎn)、1個(gè)宣傳展示平臺(tái)，基層黨支部要建設(shè)1個(gè)黨員活動(dòng)室、1面黨建展示墻。五是深化黨建品牌，推動(dòng)省屬企業(yè)黨建樣本建設(shè)向基層延伸，按照“一企一品”“一支部一特色”要求，推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)宣傳。六是創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)有條件的班組應(yīng)建盡建黨支部，探索建立省內(nèi)外區(qū)域黨建聯(lián)盟，健全黨建聯(lián)席會(huì)議制度，做到黨建聯(lián)抓、業(yè)務(wù)聯(lián)合、工作聯(lián)推、形象聯(lián)樹(shù)、發(fā)展聯(lián)促。七是推進(jìn)整體智治，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建云平臺(tái)”等建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建數(shù)字賦能，推進(jìn)基層黨建理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，強(qiáng)化“黨建+智治”，提升黨建智能化信息化水平。

四、堅(jiān)持黨管干部人才，提升國(guó)有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平

牢記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干的重要指示，始終在敢于斗爭(zhēng)、擔(dān)當(dāng)作為上走在前列。一是分層分類(lèi)開(kāi)展教育培訓(xùn)，每年舉辦基層黨組織書(shū)記示范班、黨務(wù)干部專(zhuān)題班等重點(diǎn)班次，督促各級(jí)企業(yè)辦好系列專(zhuān)題培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)體系化全覆蓋。二是深化人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)，逐企建立高層次人才和緊缺型人才目錄清單，實(shí)行人才專(zhuān)項(xiàng)考核，完善人才政治吸納制度，培養(yǎng)人才愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)技術(shù)能手、青年專(zhuān)家等制度，實(shí)施青年英才工程，推行“管培生”等各類(lèi)人才計(jì)劃。三是激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，以落實(shí)“兩個(gè)擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)機(jī)制、設(shè)立黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)、開(kāi)展“精氣神大體檢”“閃光言行”活動(dòng)等方式，推動(dòng)黨員干部尤其是優(yōu)秀年輕干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。四是做好黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)、青年職工、技術(shù)能力和高知識(shí)人員中發(fā)展黨員，實(shí)現(xiàn)每個(gè)班組都有黨員。

五、堅(jiān)持全面從嚴(yán)主基調(diào)，提升清廉國(guó)企建設(shè)水平

牢記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示，始終在正風(fēng)肅紀(jì)、標(biāo)本兼治上走在前列。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，制定出臺(tái)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制。二是強(qiáng)化政治監(jiān)督，按照“三個(gè)聚焦”要求，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。三是形成監(jiān)督合力，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，開(kāi)展提級(jí)巡察、交叉巡察等試點(diǎn)，整合各方監(jiān)督力量，形成全方位全過(guò)程監(jiān)督。四是加強(qiáng)警示教育，開(kāi)展“身邊人、身邊事”警示教育，舉一反三，以案明紀(jì)。

六、堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提升國(guó)有企業(yè)基層黨建組織保障水平

牢記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于把黨的建設(shè)納入國(guó)有企業(yè)整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃的重要指示，始終在履責(zé)擔(dān)責(zé)、協(xié)調(diào)推進(jìn)上走在前列。一是壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，完善落實(shí)企業(yè)黨組織黨建工作機(jī)制，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作經(jīng)常化、制度化，全面推行黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核，定期開(kāi)展隨機(jī)抽查。二是完善黨建考評(píng)辦法，推動(dòng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制有效聯(lián)動(dòng)，提高黨建專(zhuān)項(xiàng)考核比重，引導(dǎo)企業(yè)各級(jí)黨組織交好“黨建報(bào)表”。三是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施基層黨組織“頭雁”工程，建立從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中選拔基層黨組織書(shū)記機(jī)制，鼓勵(lì)基層開(kāi)展對(duì)黨務(wù)工作者實(shí)行黨務(wù)工作資格考核定級(jí)，實(shí)施“雙培雙提”工程，明確黨務(wù)工作者配備比例、數(shù)量要求。四是健全黨建工作推進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同謀劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，建立省屬企業(yè)黨建工作季度例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)制度、市縣國(guó)資國(guó)企定期交流機(jī)制。